Hart mantelzorgers

Hart voor mantelzorgers

Voor duizenden inwoners van onze gemeente zou het leven niet hetzelfde zijn zonder de inzet van mantelzorgers. Het gaat hier om mensen die onbetaald en vaak langdurig zorgen voor een naaste (familie, vriend, buur) die ziek, gehandicapt, of hulpbehoevend is, door een persoonlijke band en zonder dat het een beroep is, variërend van kleine hulp (zoals boodschappen) tot intensieve verzorging, wat vaak voldoening geeft maar ook zwaar kan zijn en ondersteuning vereist.

Lokaal Vitaal vindt dat mantelzorgers onmisbaar zijn in onze samenleving en dat de gemeente een actievere rol kan spelen in het vinden en ondersteunen van hen:

• Hun inzet waarderen door maandelijks een aantal mantelzorgers in het zonnetje te zetten;

• Het optimaliseren van de beleidsdoelen waarbij mantelzorgers een rol spelen, maatschappelijk partners (zoals Stichting Welzijn) in hun kracht brengen om mantelzorgers te begeleiden en dit ook actief te betrekken in de subsidierelatie met deze partners;

• Ook mantelzorgers hebben recht op momenten waarop zij geen zorg hoeven te verlenen of met vakantie kunnen gaan. Vaak levert dat problemen op omdat er geen tijdelijke vervanger beschikbaar is. Lokaal Vitaal wil dat de gemeente gaat inzetten op het beter organiseren van deze respijtzorg, bijvoorbeeld door middel van een reservepool van mantelzorgers, en een fonds om een beter vangnet voor mantelzorgers ook financieel mogelijk te maken.

Als mantelzorger krijg je over het algemeen geen (vast) salaris, maar er zijn wel diverse vergoedingen, zoals een jaarlijkse waardering vanuit de Wmo, betaling uit een Persoonsgebonden Budget (PGB) van de zorgvrager, vergoedingen voor vervangende zorg (respijtzorg) via je aanvullende zorgverzekering, en mogelijk belastingvoordeel. De hoogte van de waardering en de exacte vergoedingen verschillen echter per gemeente en per zorgverzekeraar.

Lokaal Vitaal vindt dat zowel de jaarlijkse waardering van mantelzorgers in onze gemeente als de vorm (VVV-bon van 100 euro) en de procedure om deze te ontvangen, geoptimaliseerd kunnen worden. Zo krijgt een mantelzorger in Alkmaar tweemaal de waardering die een mantelzorger in Castricum krijgt.